時(shí)間： 2019-07-19
金華市交通投資集團有限公司是金華市政府直屬一類(lèi)國有獨資企業(yè)，負責全市公路、水運、鐵路等重大交通基礎設施項目及其他涉路項目、產(chǎn)業(yè)的投資、融資、建設、管理，以及相關(guān)區塊綜合開(kāi)發(fā)；負責相關(guān)客運服務(wù)、貨運物流；完成市政府交辦的其他任務(wù)。
因集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )引進(jìn)（1）集團公司本部國企黨建管理、資金財務(wù)管理、工程審計、項目前期等管理人員4名；（2）公鐵聯(lián)運港（交投智慧物流）無(wú)車(chē)承運人項目運營(yíng)總監1名；（3）引進(jìn)有關(guān)全資子公司關(guān)于土地征遷與基礎設施建設管理、地產(chǎn)項目工程管理、地產(chǎn)公司規劃設計管理、建管公司項目管理等經(jīng)營(yíng)班子成員4名；（4）引進(jìn)有關(guān)子公司綜合行政管理、行政辦公兼項目前期與工程管理或工程經(jīng)營(yíng)崗位的一般工作人員3名。招聘崗位信息詳見(jiàn)附件中表格《金華市交通投資集團有限公司引進(jìn)人才崗位資格條件要求》：
一、人才引進(jìn)范圍、報名資格條件
（一）人才引進(jìn)范圍
全國范圍內符合條件人員。
（二）報名資格條件
1.基本條件。（1）堅決貫徹執行黨和國家路線(xiàn)、方針、政策以及上級指示決定，遵紀守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)。（2）具備較強的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，具有高度的工作責任心、良好的職業(yè)素養及團隊協(xié)作能力。（3）身體健康，符合公務(wù)員考錄體檢標準。
2.人才引進(jìn)崗位要求。具體崗位詳見(jiàn)以上《金華市交通投資集團有限公司引進(jìn)人才崗位資格條件要求》。
3.有下列情況之一者不受理報名：（1）受過(guò)刑事處罰的；（2）處于黨紀、政紀處分所規定的使用限制期內的；（3）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；（4）其它不宜報考的。
二、人才引進(jìn)程序
人才引進(jìn)工作按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘任等程序進(jìn)行。
（一）報名
1.網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)間：2019年7月19日～7月31日；
2.郵箱地址：jhjttz@126.com；
3.聯(lián)系電話(huà)： 0579-82570809（龔女士）、82570981（施女士）；
4.聯(lián)系地址：金華市金東區政和街33號金源財富中心3號樓六樓609室，黨建人事部。
5.本次報名僅接收網(wǎng)絡(luò )報名資料，每位報名人員限報1個(gè)崗位，報名人員應準確、完整填寫(xiě)應聘報名表（報名表見(jiàn)附件）,并提供以下報名材料：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職（執）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jì)（成果）材料、榮譽(yù)證書(shū)等材料掃描件1份、社保信息查詢(xún)記錄1份。近期電子版標準照片1張。
6.報名表和材料以附件形式發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱(chēng)和郵件主題改為：“姓名+報名崗位+學(xué)歷+職稱(chēng)”，例如：張某-資金財務(wù)部副經(jīng)理-全日制本科-高級會(huì )計師（表格請使用word版）。
7.報名人員應對提供材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消面試（面談）資格和聘用資格。報名資料我們將代為妥善保管。
（二）資格審查
報名者應于2019年7月22日～ 8月1日上午8:30～11:30、下午14:30～17:30(雙休日除外)攜帶報名相關(guān)材料原件到金華市交通投資集團有限公司609黨建人事部，按照報名條件對應聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查通過(guò)的人員才能進(jìn)入面試（面談）環(huán)節（未經(jīng)資格審查的報名人員視同自動(dòng)放棄）。
（三）面試或面談
由公司組織相關(guān)管理人員與專(zhuān)家進(jìn)行面試或面談，主要了解報名者崗位認知程度、綜合素質(zhì)、領(lǐng)導能力、管理能力、專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面的崗位匹配度。若部分報名崗位人數與通過(guò)資格初審的人數比例超過(guò)1:5，則對該崗位進(jìn)行初步面試（面談），按照1:5比例選拔人員進(jìn)入最終面試或面談。面試（面談）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)參加面試（面談）者，視為放棄。
（四）考察
根據面試（面談）成績(jì)從高到低，按1：2比例，確定入圍考察人選。若在此環(huán)節中出現本人放棄或考察不合格的情況，可按面試（面談）成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行遞補一次。如只有一位同志符合條件，經(jīng)面試（面談）后發(fā)現其優(yōu)秀，可直接進(jìn)入考察環(huán)節?？疾旌细?，按1:1比例確定體檢人員?？疾旌蟀l(fā)現無(wú)合適人選該崗位可以空缺。
（五）體檢
體檢標準參照公務(wù)員考錄體檢標準執行。若在此環(huán)節中出現本人放棄或體檢不合格的情況，可按面試（面談）成績(jì)從高分到低分遞補一次進(jìn)行考察再體檢。
（六）公示
公司將及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公示面試（面談）成績(jì)、擬錄用人選等信息，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿(mǎn)，對擬人才引進(jìn)人員無(wú)異議，或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響人才引進(jìn)的，按照規定程序辦理人才引進(jìn)手續。人才引進(jìn)人員在接受人才引進(jìn)前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并出具相關(guān)證明材料。行政、事業(yè)單位人員人事關(guān)系轉入公司，不再保留原有身份。擬人才引進(jìn)人員必須在規定的時(shí)間內報到上班，無(wú)正當理由逾期報到的，取消人才引進(jìn)資格。
為確保人才引進(jìn)質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的崗位可以空缺。
三、薪酬及福利待遇
人才引進(jìn)人員享受?chē)液偷胤秸幎ǖ母黜椛鐣?huì )基本保險和福利（五險一金），執行公司薪酬及福利制度。
四、招聘紀律監督
本次人才引進(jìn)工作由金華市國資委、金華市交通投資集團有限公司紀檢監察室負責監督，監督電話(huà)：83189850、82576757。本公告未盡事宜由公司黨建人事部解釋。
